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永利国际电子:对制造业人才的需求将继续保持强劲势头

时间:2021/4/1 12:32:56   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:招聘必须迅速跟上。2月底,每天大约有1000名新员工进入公司。“越快越好,通过后马上注册、面试、培训和入职。”但游利民也感慨地说:“招到成熟的技术人员真的不容易。记者在采访中了解到,引进新员工会立即给予现金奖励,这种做法在许多大型企业中都很常见。“招聘难”是许多商业领袖的共同感受。“招聘确实比以前困难得多。”自春节以来...
招聘必须迅速跟上。2月底,每天大约有1000名新员工进入公司。“越快越好,通过后马上注册、面试、培训和入职。”但游利民也感慨地说:“招到成熟的技术人员真的不容易。记者在采访中了解到,引进新员工会立即给予现金奖励,这种做法在许多大型企业中都很常见。“招聘难”是许多商业领袖的共同感受。

“招聘确实比以前困难得多。”自春节以来,阳光中科(福建)能源有限公司负责人魏晓燕几乎从未停手,她的朋友圈里的招聘信息被刷了个又一个。和许多公司一样,阳光新开的生产线正在“等待开工”。“工人提前一天到达,生产线就能提前一天开工,订单也能提前一天送达。家电制造到新能源,从出口行业到新兴行业,许多企业在新的一年迎来了订单的“良好开端”,但招聘难的问题变得更加突出。

人力资源和社会保障部发布了2020年第四季度的全国招聘排名,显示在100个“最缺工作岗位”的职业中,有36个是“制造业及相关人员”;在34个日益紧缺的岗位中,与制造业直接相关的岗位有16个,对制造业人才的需求将继续保持强劲势头。“最近,我看到很多人每天早上都到公司来报到。一家分厂有几十人,其他工厂可能会有更多。”周岩(音译)在广东东莞的一家制造企业工作了近10年,见证了最近公司的热招,也见证了多年来当地的“人来人往”。






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